{"id":923,"date":"2022-01-28T10:18:36","date_gmt":"2022-01-28T09:18:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/?p=923"},"modified":"2022-01-28T10:18:36","modified_gmt":"2022-01-28T09:18:36","slug":"tout-savoir-sur-le-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conseils-cv.com\/2022\/01\/28\/tout-savoir-sur-le-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le portage salarial"},"content":{"rendered":"

En France, tout entrepreneur souhaitant mener son activit\u00e9 ind\u00e9pendamment, tout en conservant un statut de salari\u00e9 peut opter pour le portage salarial. Ce statut s’av\u00e8re avantageux pour toute profession (cadre, chef de projet, ing\u00e9nieur et autres). Mais comment fonctionne ce syst\u00e8me\u00a0? \u00c0 qui il s’adresse r\u00e9ellement\u00a0? Quels avantages peut-on en tirer\u00a0? Gros plan.<\/p>\n

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Portage salarial\u00a0: c’est quoi\u00a0?<\/h2>\n

L’objectif du portage salarial est de permettre aux salari\u00e9s de mener ses activit\u00e9s ind\u00e9pendamment avec un contrat de travail. Cela dit, le client du salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage doit payer au nom de l’entreprise de portage. Et c’est cette derni\u00e8re qui r\u00e9mun\u00e8re \u00e0 son tour le professionnel prenant en charge la mission.<\/p>\n

En France, tout entrepreneur peut profiter de ce r\u00e9gime. N\u00e9anmoins, certains m\u00e9tiers en sont plus compatibles, \u00e0 savoir le m\u00e9tier du web, l’ing\u00e9nierie, la gestion de projet, la finance, la communication et le marketing, etc.<\/p>\n

Le fonctionnement du portage salarial<\/h2>\n

Le d\u00e9roulement d’une mission en portage salarial se fait comme suit\u00a0:<\/p>\n

– En premier lieu, le professionnel ayant un statut de salari\u00e9 ind\u00e9pendant doit entrer en relation avec une soci\u00e9t\u00e9 de portage qui peut lui confier une mission. Il peut le faire en allant sur le site<\/a> de ladite soci\u00e9t\u00e9. Ensuite, les deux entit\u00e9s doivent effectuer un contrat de travail sur le tarif, la finalit\u00e9 de la prestation et tous les autres frais. Ce document doit contenir toutes les informations \u00e9tablies entre les deux structures.
\n– Le professionnel en portage salarial effectue le travail confi\u00e9, selon les termes convenus, pendant lequel il doit en tout temps informer les RH sur l’avanc\u00e9e de la prestation.<\/p>\n

Notez qu’il y a ici 3 acteurs\u00a0:<\/p>\n

– L’entreprise cliente
\n– La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial (celle qui embauche le salari\u00e9 port\u00e9)
\n– Le salari\u00e9 port\u00e9 (personne physique et morale)<\/p>\n

En ce qui concerne les honoraires de travail, c’est la soci\u00e9t\u00e9 de portage qui doit les fixer.<\/p>\n

Les avantages du portage salarial<\/h2>\n

Le portage salarial est avantageux sur tous les points de vue. Tout d’abord, il n’exige pas la cr\u00e9ation d’un statut. Il suffit que le salari\u00e9 port\u00e9 s’engage aupr\u00e8s d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. D’ailleurs, il est absolument prot\u00e9g\u00e9 et peut b\u00e9n\u00e9ficier en m\u00eame temps des avantages du statut de salari\u00e9\u00a0: cotisation, mutuelle, s\u00e9curit\u00e9 sociale, etc. Et tout comme les employ\u00e9s en entreprise, il aura droit \u00e0 des formations (\u00e0 distance) afin de mener \u00e0 bien sa mission. Gr\u00e2ce au portage salarial, il pourra mener ses activit\u00e9s ind\u00e9pendamment, tout en d\u00e9veloppant ses connaissances. \u00c0 noter que les t\u00e2ches men\u00e9es sont souvent int\u00e9ressantes.<\/p>\n

Le portage salarial se pr\u00e9sente aussi comme une mani\u00e8re d’\u00e9largir son r\u00e9seau professionnel<\/a>. Bien qu’il puisse travailler depuis chez lui, le salari\u00e9 peut rejoindre une communaut\u00e9 de professionnels en joignant la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n

Ce dispositif est aussi avantageux pour les entreprises de portage salarial. Celles-ci auront l’occasion de travailler avec des personnes comp\u00e9tentes et motiv\u00e9es. En effet, le statut de salari\u00e9 port\u00e9 demande des qualit\u00e9s avant qu’un individu ne souhaite s’y lancer. Il requiert un certain savoir-faire. Cela ne pourrait \u00eatre que b\u00e9n\u00e9fique pour la soci\u00e9t\u00e9. Qui plus est, cette derni\u00e8re pourra r\u00e9duire ses ressources comme le besoin d’un nouveau \u00e9quipement pour un nouveau salari\u00e9 et le besoin d’un espace de travail plus grand.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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