{"id":9,"date":"2015-02-19T12:11:54","date_gmt":"2015-02-19T11:11:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/?p=9"},"modified":"2015-12-10T09:46:37","modified_gmt":"2015-12-10T08:46:37","slug":"recherche-demploi-ce-quinternet-rapporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conseils-cv.com\/2015\/02\/19\/recherche-demploi-ce-quinternet-rapporte\/","title":{"rendered":"Recherche d&#8217;emploi : ce qu&rsquo;Internet rapporte"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Internet serait de plus en plus utilis\u00e9 dans la recherche d&#8217;emploi. Il convient de voir dans quelles proportions.<!--more--><\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;Internet rapporte aux employ\u00e9s<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" style=\"float: left;margin: 0 20px 20px 0;width: 400px\" src=\"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/linkedin-viadeo.png\" \/>La r\u00e9volution est \u00e0 la hauteur de l&rsquo;envergure plan\u00e9taire du web. En effet, il peut \u00eatre \u00e9tonnant de constater que s&rsquo;il y a encore peu de temps, les ch\u00f4meurs \u00e9pluchaient les journaux \u00e0 la recherche de propositions d&#8217;emploi; aujourd&rsquo;hui, ils op\u00e8rent sur le site de p\u00f4le emploi, pour d\u00e9poser leurs candidatures en ligne. Dans un monde de plus en plus connect\u00e9, il n&rsquo;est plus \u00e9tonnant de constater que les acteurs du march\u00e9 du travail se ruent sur les r\u00e9seaux sociaux,et les plateformes communautaires en ligne, pour chercher un emploi. Et l&rsquo;engouement est \u00e9norme, lorsqu&rsquo;on sait qu&rsquo;il est d\u00e9nombr\u00e9 plus de 9 millions de membres dans l&rsquo;hexagone aussi bien sur Linkedin que Viadeo, les principaux r\u00e9seaux sociaux professionnels. Cette tendance appara\u00eet tout \u00e0 fait fond\u00e9e, lorsqu&rsquo;on remarque que 85 % des entreprises du CAC 40 prennent part aux activit\u00e9s de recrutement de Linkedin et de Viadeo.<\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;Internet rapporte aux employeurs<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" style=\"float: right;margin: 0 0 20px 20px;width: 400px\" src=\"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/twitter-emploi.jpg\" \/>Avec par exemple un fran\u00e7ais sur deux qui utilise Twitter \u00e0 des fins professionnelles, l&rsquo;int\u00e9r\u00eat est cons\u00e9quent \u00e9galement pour les employeurs, qui par leurs pr\u00e9sences actives sur ces r\u00e9seaux valorisent leur image d&#8217;employeurs de qualit\u00e9, \u00e0 la page. Ainsi, 20 % des entreprises dans le secteur cosm\u00e9tique r\u00e9alisent leurs embauches sur les r\u00e9seaux sociaux. D&rsquo;ailleurs, des sites qui ne s&rsquo;int\u00e9ressaient pas du tout au cr\u00e9neau des sites communautaires professionnels s&rsquo;y sont lanc\u00e9s, \u00e0 l&rsquo;instar du site leboncoin. Suite \u00e0 cela, force est de constater que chacun choisit sa plateforme suivant ses affinit\u00e9s, lorsqu&rsquo;on remarque que certaines cat\u00e9gories socio-professionnelles privil\u00e9gieront un r\u00e9seau social, plut\u00f4t qu&rsquo;un autre. En effet, on d\u00e9couvre par exemple que les moins dipl\u00f4m\u00e9s, ainsi que les \u00e9tudiants privil\u00e9gieront surtout Facebook pour chercher emplois et stages. Les cadres, quant \u00e0 eux, se tournent vers des r\u00e9seaux beaucoup plus professionnels comme Linkedin et Viadeo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Internet serait de plus en plus utilis\u00e9 dans la recherche d&#8217;emploi. 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